技能実習生の受入れのメリット・デメリット

企業の若返りが図れます。
また、実習生は、意欲的に実習に取り組むため日本人社員にも技術を教えるという責任感が生まれ、仕事にもよい影響を及ぼします。。
技能実習生は、専門的な技能や知識を持った人材です。企業は彼らの専門知識を活かし、新しい技術や製品の開発に新たに役立つこともできます。

将来的に海外進出をお考えの場合など、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。
技能実習生は、自国の文化やビジネスマナーに詳しい人材です。彼らを受け入れることで、企業は海外市場への進出を考える上で必要な文化・言語・ビジネスマナー等の情報を得ることができます。

技能実習生を受け入れるためには、人件費や手続き費用がかかります。

技能実習生の中には、日本語や技術に熟練していない者がいる場合があります。また、意欲や能力にも差があるため、適切な指導が必要です。